Regione Molino N° 6 - 13010 Guardabosone VC

Il whistleblowing, o segnalazione di un presunto illecito, è un sistema di prevenzione della corruzione introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”.

Canale di segnalazione

In qualità di dipendente o di persona correlata alla società, puoi segnalare illeciti in forma anonima o affermare di averne il ragionevole sospetto.

Segnalazione anonima di illeciti

Attraverso questa pagina, puoi inviare informazioni su comportamenti scorretti o segnalare azioni che sono immorali, illegali o che violano normative interne. La piattaforma deve essere utilizzata per portare alla luce questioni che altrimenti non sarebbero venute alla luce.

  • La segnalazione può essere inviata in forma confidenziale indicando nome e recapiti o, se preferisci, in forma completamente anonima.
  • Tutte le comunicazioni sono trattate in modo sicuro e confidenziale.

 

Questioni relative alle risorse umane

Le questioni relative alle risorse umane non possono essere segnalate tramite questo sistema, ma vanno discusse con il tuo diretto superiore, manager o addetto alle risorse umane.

Da questa pagina è possibile creare una nuova segnalazione o rimanere aggiornati su una segnalazione esistente.

Seguire le tue segnalazioni può essere rilevante per numerosi motivi:

1) Desideri conoscere lo stato della tua segnalazione per verificare che vengano presi provvedimenti.

2) Desideri fornire informazioni aggiuntive sulla tua segnalazione.

3) L’amministratore di sistema ha richiesto informazioni aggiuntive per aiutare a risolvere il problema o a prendere i provvedimenti adeguati.

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